ทำแผน re-profile มทร.ล้านนา อนาคตจะเป็นอย่างไร

ทำแผน re-profile มทร.ล้านนา อนาคตจะเป็นอย่างไร
เพื่อ
- สอดคล้องกับแผนพัฒนาชาติ
- แผนพัฒนาการศึกษา
- ยุทธศาสตร์จังหวัด กลุ่มจังหวัด 
- ยุทธศาสตร์ไทยแลนด์ 4.0
- ดึงอัตลักษณ์ในพื้นที่ ข้ามพื้นที่ คนเก่ง งานเก่ง รากเหง้า
- เพื่อให้สามารถอยู่ในเวทีวิชาการ เพื่อสร้างคนที่มีความรู้ ทักษะให้กับประเทศ ที่โดดเด่น

ในขณะที่ปัญหา
- การบริหารงานไม่คล่องตัว ไม่เอกเทศ ซ้ำซ้อน ไม่เบ็ดเสร็จ
- ฝ่ายสนับสนุนไม่สนับสนุน กอง สำนัก ต่างๆ ไม่สนับสนุนระดับล่าง (ซึ่งเป็นปัญหาของส่วนกลาง)
- การสื่อสารองค์กรไม่ดี ผู้บริหารระดับกลางทำงานไม่เป็น ขาลงมา ไม่สื่อสารลงมาถึงผู้ปฏิบัติงาน ขาขึ้นไป ไม่กรองงาน ไม่คิดไปข้างหน้าเพื่อสนับสนุนการบริหารงานระดับสูงขึ้นไป ไม่แม่นระเบียบ อำนาจขอบเขตที่ตนเองมี
- การเข้าสู่ตำแหน่งงานทั้งวิชาการ และสนับสนุน และบริหารไม่ได้รับการฝึกอบรม การเตรียมความพร้อม
- เด็กเกิดใหม่น้อยลง
- หลักสูตรไม่ตอบสนองความเป็นปัจจุบัน และไม่ทำหลักสูตรใหม่ หาคนช่วย หาเครือข่าย เตรียมคน
- หลักสูตรบริหารงานไม่เป็น (งาน เงิน คน วิชาการ วิจัย) ไม่คิดว่าทีมเล็กๆ ควรทำเรื่องใหญ รับผิดชอบ นศ ที่เข้ามาเรียนให้ได้ดี จนจบ ได้ทำงานตามเป้าหมายหลักสูตร
- ไม่ปรับเปลี่ยนการทำงาน ไม่รวมทรัพยากร งาน เงิน คน เข้าสู่หลักสูตรใหม่ ทั้งหลักสูตร คณะ พื้นที่

ถ้าละทิ้งปัญหา (สาเหตุจริงๆ มาจากคนไม่ทำงานตาม JD JS ของตนเอง) ช่วยกันแก้ไขปัญหา อาสามาทำให้ดีขึ้น มาช่วยกันคิดร่วมกัน ว่า ณ วันนี้เลย และอีก 5 ปี 10 ปี และจนถึงวันที่ตนเองไม่ได้อยู่ที่นี่แล้ว จะทำอย่างไรให้ มทร.ล้านนา ดีขึ้น

ขอความเห็นแบบ Positive Thinking นะครับ คิดบวก++